UI 面试失败的原因有哪些？做好这6点提升成功率！
更新时间：2023-02-10 10:39:15
UI 面试失败的原因有哪些？UI 面试是求职过程中的重要环节，但很多人却因为一些常见的问题而未能通过。如果你曾经遇到过这种情况，不妨看看这 6 件事情是否没有做到位，以便在下一次面试中更好地展示自己的实力。做好这6点提升成功率！
UI 面试失败的原因 1：本科以下学历
现今，许多大公司在招聘过程中将学历作为一个基本要求，通常是本科学历。如果您的学历不够高，就很难通过简历筛选阶段。当然，这并不是绝对的，特别是对于社招设计类职位，要求相对比较宽松。然而，随着大家的学历水平普遍提高，门槛也随之提高。在能力评估困难的情况下，学历成为了一个容易评估的标准，至少可以说明一个人学习能力很强。
如果学历目前不符合要求，我推荐两种解决办法：
- 在工作的同时继续提高学历。
- 先在大公司外包项目上工作，接触大公司项目。
UI 面试失败的原因 2：简历和作品集不匹配岗位要求
在求职过程中，简历与招聘要求的匹配度是很重要的。如果简历的项目经验与招聘要求不匹配，可能会导致被刷掉。特别是在投高级职位时，这种情况更容易发生。有些岗位要求有某一领域的经验。因此，如果简历上有类似的项目经验，得到面试机会的可能性就会大很多。如果投递的岗位不行，建议继续投不同的岗位，找到能够匹配自己能力的岗位。不匹配并不代表能力差，所以不要轻易怀疑自己，保持自信心很重要。
UI 面试失败的原因 3：作品集没有体现设计方法论
设计推导不准确可能导致作品集或面试不通过。
很多人可能只是学习了一些作品集的框架，但只是列举了一些模板化的内容，如用户分析、竞品分析等，但与最终的输出结果不匹配，导致逻辑不通、结论没有验证、设计质量不高。重要的是最终结果，而不是分析过程。面试官希望看到有自己的设计方法论，即展示设计流程、处理问题的方法、能复用的方法论，不是套话理论。
UI 面试失败的原因 4：作品集的审美专业度差
执行力是评价设计师的最低标准，审美决定设计师的最高水平，审美能力非常重要，作品集要展示精美的作品，不能有劣质作品，以保持整体水平。作品的质量才是关键，而不是数量，作品集图片、版面、效果等都要细致：
- 减少作品数量，以展示大图和细节为主。
- 尽量少用文字，多用图片说明。
- 只展示最优秀的作品，避免使用劣质作品。
UI 面试失败的原因 5：细节出问题不够精致
细节决定成败，设计师必须注重细节。作品集中的细节和信息层级是反映设计师水平的关键因素，因此不能忽视。作品的细节应该经过仔细推敲，以确保在作品集中表现出来。因此，在作品中特别是容易出现问题的地方，如图标设计、界面对齐、排版等，要仔细核查，确保不存在简单错误。不要以为面试官不会注意到这些细节，如果把这些基础问题解决好，作品集的质量就能提高一个层次。
UI 面试失败的原因 6：作品集不够内容凝练
现在很多人在制作作品集时知道了要加入分析，但是仅仅知道一半是不够的。仅仅知道分析，但不会清晰地表达自己的观点，文字表达能力不够强，面试官可能会认为你的总结和提炼能力不足。有些人的作品集中有大篇幅的文字说明，甚至把视觉作品淹没，这是不可取的，在作品集中要注意这几点：
- 文字说明应该尽量简洁，避免显示思路总结能力不足。建议使用关键词，避免繁琐冗长的文字，不要长篇大论。
- 尽量使用图片说明，而不是文字。
- 注意文字的布局，避免影响作品展示效果。
总之，如果你想在 UI 面试中脱颖而出，请仔细检查这 6 件事情是否都已经做到位。如果有任何问题，请及时纠正，以便在下一次面试中表现更加出色。