面试 UI 设计的 15 个常见问题
更新时间：2023-02-10 10:39:16
当面试 UI 设计师时，面试官需要了解候选人的能力和经验。一般来说面试的时候，我们会遇到非常的问题，通常这些问题的目的是为了让面试官了解 UI 设计师的设计思维、经验、工具和沟通能力。所以我们要从对用户需求的理解、设计流程的深入了解、对最新设计趋势和工具的熟悉程度、以及沟通和团队合作能力几个方向去思考我们在面试中要展现的能力。为了帮助你更高效的通过 UI 设计岗位的面试，本文整理和分享了 15 个常见的 UI 设计面试问题，一起来看看吧！
问题1 ：UI 设计规范知识储备
面试官：你能说一下UI设计规范吗？
面试实际考查：个人的设计基础知识储备
回答参考：当然可以。首先，我会严格遵循平台和设备的设计规范。这包括跟随 iOS 和 Android 的设计语言和交互规则，确保我们的设计与用户熟悉并期望的样式和交互一致。此外，我会注意严格遵循色彩，字体，空间和交互规范，保证我们的设计易于使用并具有视觉统一性。我会确保使用合适的字体大小和颜色对比度来提高可读性和易用性。我还会使用栅格系统和组件库来保证设计的一致性和可维护性。我会确保所有元素之间有足够的空间和对齐方式来保证界面的美观和整洁。我还会使用原型工具和交互工具来模拟和测试设计，以确保设计的可用性和可交互性。例如导航栏高度、状态栏高度、标签栏高度、标签栏图标大小等有统一规范的数据，设计尺寸常用的是 750x1334px，2 倍图设计，适配 iPhoneX 需要加高 290px，变成 750x1624px，其它分辨率的手机可以直接适配，切图 iOS 直接切 @x、@2x、@3x、安卓直接切 5 套图（dip、idpi、mdpi、hdpi、xhdpi、xxhdpi ）等。
问题2：解决问题的能力
面试官：你在工作中遇到过什么困难？你是如何解决的？
面试实际考查：这个问题是考查你解决问题的能力，你在工作中会如何解决问题，是否能独立的解决。
面试回答参考：
在工作中，我曾经遇到过一些困难。例如，在一个项目中，我需要在有限的时间内完成一个比较复杂的设计。我通过分析项目的需求，结合我的经验，制定了一个详细的计划。然后我优先完成重要的部分，并确保每一部分都按时完成。在项目完成后，我还会进行总结，提出改进的建议。
问题3 ：其他能力的考核
面试官：你最大的成就是什么？
面试实际考查：考查你的个人能力值
面试回答参考：
关于设计师的成就，这些可以从以前工作为企业带来多大利益角度回答，当然也可以根据自己对待设计的总结，自己取得的一些小成就做回答，只要体现你有对应的设计能力，例如在某某公司，做了什么项目，自己担任什么角色，为企业取得多少客户、多数利润、多少流量等，也可以说自己设计总结的，例如自己总结了多少文章、参加了什么比赛得了什么奖项等等。
问题4 ：流行趋势的掌握
面试官：当下设计流行趋势有哪些呢？
面试实际考查：平时的自主学习能力，对设计知识的迭代能力。
面试回答参考：
当前，在设计流行趋势上，有几个我认为值得注意的，比如说自然的动效和视觉差效果，这能够让界面更加生动有趣。另外，简约的设计风格也很流行，这样能够使界面更加简洁易懂。再者，深色模式也是目前很流行的设计趋势，这样能够更好地保护用户眼睛并且更加符合人体工程学。还有就是设计师也在尝试更多的交互方式来丰富用户体验。
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问题5 ：加班问题
面试官：你如何看待加班？
面试实际考查：你对待加班的态度一定程度上反应了你对新公司的要求
面试回答参考：
理解加班是在特定情况下必要的，但我也相信工作与生活的平衡是非常重要的。我会确保我能够在工作之余有充足的时间花在家庭和个人兴趣上。我也会提醒我自己，如果我觉得自己过度加班，我会认真思考原因并试图寻找解决办法。
问题6 ：职业规划
面试官：你的职业规划是什么？
面试实际考查：你对于 UI 设计岗位是否有自己的工作思考和工作追求。
面试回答参考：
对于我的职业规划，我希望能在 UI 设计领域不断成长和提升。我希望能够持续学习新的设计理念和技巧，并在实际项目中应用这些知识。我还希望能够在公司里扮演更重要的角色，带领团队完成更多的高水平的项目，成为一名优秀的设计总监。
问题7 ：学习能力的考查
面试官：你如何看待你设计相关领域经验不足的问题？
面试实际考查：你的学习能力和进取心
面试回答参考：
我认为我在设计相关领域经验不足是一个挑战，但我也看到了这个问题给我带来的发展机会。我会通过阅读相关书籍和学习网上资源来提高自己的技能和知识。我也会寻求更多的机会来展示我的能力，并在工作中不断积累经验。我相信通过不断努力和学习，我能够成为一名出色的设计师。
问题8：用户体验设计能力考查
面试官：你对用户体验是怎么理解的？
面试实际考查：对用户的态度也反应了对设计是否有深层的理解
面试回答参考：
用户体验（UX）是一种了解用户需求和他们在使用产品过程中的感知、行为和贡献的方法，它主要关注如何使用户在使用产品时能够获得最大的满足感。用户体验设计的目标是使产品能够自然而自然地与用户进行交互，并让用户感到高效、有趣和满意。我认为用户体验是设计中最重要的因素之一，因为如果用户不能感到满意和满足，产品就不会有成功的市场。
问题9：个人优缺点
面试官：你能说一下你个人的优点和缺点吗？
面试实际考查：自省能力，和对自我能力的剖析
面试回答参考：
我个人认为我的优点是有很强的责任心和团队合作精神，对工作有很高的热情和敬业精神。我的缺点是在工作中细节问题上有时会有疏忽，所以在工作中我会特别注意细节问题。
问题10 ：对 UI 设计师岗位的理解
面试官：你觉得UI设计和平面设计有什么不同呢？
面试实际考查：看你的专业程度，是否了解自己的专业
面试回答参考：
在我看来，UI 设计和平面设计是有一定区别的。UI 设计主要关注用户界面的交互和用户体验，而平面设计则主要关注视觉效果和印刷设计。UI 设计需要考虑用户需求和交互设计，在设计过程中需要考虑如何让用户更容易地操作界面，并在不同平台之间保证一致的用户体验。平面设计则更关注视觉效果和印刷设计，包括广告、海报、宣传册等。在设计过程中需要考虑如何用视觉元素来传达信息和营造氛围。
问题11 ：离职原因
面试官：你为什么从上一家公司离职？
面试实际考查：稳定性是否足够，重点要表达出自己希望能够稳定的工作，也不喜欢频繁跳槽。
求职者
在我上一家公司，我意识到自己已经达到了在那里的发展极限，并且希望在新的公司里有更多的挑战和学习机会。我还希望能够在一个更具前瞻性和创新性的公司里工作，能够在这样的公司里为客户创造出更好的产品。我离开上一家公司并不是因为工作不满意，而是因为我想在我的职业生涯中获得更大的发展。
问题12 ：项目管理能力
面试官：你如何管理和组织设计资产？
面试实际考查：你对项目的管理能力，你的工作习惯是否良好
面试回答参考：
我会使用版本控制工具来管理我的设计资产，这样我就能保证设计文件的完整性和一致性。我还会使用资产管理工具来整理和组织设计资产，这样我就能快速找到需要的文件。此外，我会在团队中建立一个共享的资产库，这样大家都能访问和使用这些资产。
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问题13 ：考查学习能力
面试官：你平时都看哪些设计网站/APP？
面试实际考查：你的审美水平和信息获取能力
面试回答参考：
在我平时的时间里，我会浏览一些专业的设计网站和APP来学习新的设计理念和技巧。这些网站包括 Behance，Dribbble，Awwwards等。我也会在这些网站上关注一些我喜欢的设计师和公司的最新作品。可以现场展示给面试官看，你所喜欢的APP，为什么喜欢，设计有哪些亮点等等，这样来展示你对优秀作品的收集以及学习。
问题14 ：对应聘企业的了解
面试官：你还想了解公司的其它什么信息呢？
面试实际考查：看你是否了解的信息是恰当的，问的问题是否专业
面试回答参考：
我希望能够了解公司的业务范围、发展历程、未来规划、团队氛围、员工福利和发展机会等。这些信息能帮助我更好地了解公司，并确定是否能在这里长久发展。
问题15 ：期望薪资
面试官：你原来薪资多少？现在期望薪资多少呢
面试实际考查：看你的薪资要求会不会符合你的设计能力，并且符不符合企业招聘薪资的范围
面试回答参考：
我原先的薪资是X元。现在我对期望薪资没有具体数字，希望能和公司进行商讨。我希望能获得合理的薪资待遇，并且能在公司的发展中得到更多的机会。在回答期望薪资的问题时，需要根据自己的实际情况和公司招聘薪资范围来考虑。涨幅不能太大，并且要在公司招聘信息上备注的薪资范围内。还要根据自己面试的好坏来考虑，如果面试很好，面试官对你的回答很满意，可以自信一些。但是也不能要求太高，否则可能会错过这个机会。
总之，面试是一个互相了解的过程，同时也是一个展示自我的机会，我们只需要放松心态，认真思考每一个问题背后的逻辑，就能够在回答这些问题的过程中展示自己的能力和经验。