设计师面试的8个问题及答案

更新时间：2023-03-15 11:20:04

作为一名设计师，面试是我们职业道路中不可忽视的重要环节。为了增加面试成功率，我们需要了解面试官可能会问到的问题，设计师面试会被问什么问题呢？在面试过程中，面试官可能会询问关于为什么愿意来公司工作、与他人发生过争执的处理方式、最令自己骄傲的事情、该岗位的困难之处以及入职后如何开展工作等问题。此外，他们还可能对过去的成功案例、最令你沮丧的经历表示关注，并询问你是否有其他问题。通过这些问题，面试官希望了解应聘者的工作态度、解决问题的能力和价值观，从而判断他们是否适合这个职位。回答好这些问题，可以增加我们面试的成功率，因此本文整理了设计师面试的 8 个问题及答案，这 8 个问题不仅是常用的，而且为大家准备了参考答案！一起来看看吧！

1.为什么你愿意来我们公司工作？

因为我对公司的高科技开发环境很感兴趣，也认为公司一直稳健发展，在市场上有很强的竞争力。我相信贵公司能为我提供独特的发展机会，我希望能在这里发挥自己的才能和实现自己的职业目标。

2.你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

是的，我在工作中曾经与同事发生过争执。但我相信在团队中解决矛盾是每一个成员都应该具备的能力。我会试着通过沟通来寻求解决方案，并且尊重对方的观点。如果必要的话，我会通过协商和妥协的方式达成一个满意的结果。我相信这是解决矛盾的最佳方法，也是团队合作的基础。

3.你做过的哪件事最令自己感到骄傲？

面试官通过询问求职者对骄傲的理解，评估求职者的价值观和人生观。骄傲是一种潜在的情绪状态，表示对自己的某个选择或行动感到自信和满意。面试官更关注工作或学习方面的事情，因此求职者应该重点介绍自己的优秀品德、奉献精神和责任感。回答时应该谦虚真诚，逐步展开，首先提出自己认为做得不错的事情，然后提到虽然很满意，但仍然要向优秀的人学习，因为进步是永无止境的。提示：以工作为例，比如在之前的公司，我组织同事完成了某项任务，带来了显著效益，是团队合作的成果。

4.对该岗位你认为最困难的部分是什么？

当被问到这个问题时，面试者需要慎重考虑。因为面试官不仅想看看应聘者是否熟悉这份工作，还想了解应聘者的解决困难的方法和态度。因此，在回答时，不应直接提出具体的困难，而应表现出良好的态度，例如：我认为工作中难免会遇到一些困难，但我相信只要有坚持不懈的决心、良好的合作精神和充分的准备，任何困难都可以克服。

5.入职后你会怎么开展工作？

这个问题的主要目的是了解应聘者的工作能力、计划性和条理性，同时也关注细节。如果回答不明确，面试官可能会认为您在回避问题，如果在提示后仍然回避，那么您的录用机会就很小。回答参考：如果对于拟聘职位缺乏足够了解，最好不要直接说出您如何开展工作的具体方法。

6.请谈论一下你过去的成功案例？

解释：面试官希望了解你在遇到问题时的思考方式，行动步骤以及最终成功的原因，以及你的逻辑性。

回答参考：选择你最有信心的案例，详细地讲述其背景，步骤和结果，避免过于笼统，不要说太多却无法重点突出。请勿夸大事实，将他人的功劳当成自己的，因为主管为了确保招聘的人适合岗位，会打电话给你之前的主管询问对你的评价和意见，因此如果说谎很容易被揭穿。

7.在你过去的工作经历中，最令你沮喪的事情是什么？

解释：通过这个问题了解你对困难和挫折的忍耐度和调解方式。

回答参考：你可以分享曾经遇到一位客户的经历，因为他们有着挑剔的名声，你准备充分，投入了大量的时间和精力。然而，尽管客户并没有全部接受，但他们的接受程度仍然超出了你的预期。原本以为可以与他们愉快合作，却因预算原因而选择了另一家代理商。尽管如此，你仍然从这次经历中学到了很多，例如对该行业的更好了解，团队之间的默契也更加和谐。

8.你还有什么想问的问题吗？

解释：这很重要！提出你想知道的问题，不问问题表明你对公司不感兴趣。关于薪资等问题，可以晚点再询问，因为面试官会主动提出。可以问些高端的问题，如公司发展规划，你负责的产品设计等。

回答参考：公司会很看重你提出的问题，因为它反映了你的个性和创新能力。公司不喜欢面试者问有关个人福利的问题。如果你问一些关于公司的培训项目和晋升机制的问题，公司将会十分欢迎，因为它显示了你对学习的热情、对公司的忠诚以及你的上进心。

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