在B端设计中如何做好企业形象设计？

更新时间：2023-11-02 19:55:05

企业形象设计就是指从企业的经营理念、文化素质等角度出发，按照文化、形象、传播等角度来筛选企业的相关内容，从中找出企业具有的潜在价值和文化内涵，将这些信息通过一定的创意设计，转换为有效的企业标识。企业形象设计主要有 IP 形象、Logo、周边等比较具象化的设计内容。而 B 端设计是一种面向企业、机构的设计，他主要是以满足企业自身的一些经营需求为主要设计目的，比如管理后台、员工考勤等等。B 端设计中的企业形象设计也是企业形象、文化建构中很重要的一个环节，可以深化企业内部管理、引起员工的情感共鸣等。那么在 B 端设计中如何做好企业形象设计？这篇文章会给你一个答案，共有 5 个步骤，一起来看～

1、企业形象设计的受众及需求分析

首先，我们需要明确的是 B 端设计中的企业形象设计主要是面向员工，以及组织、机构的客户，而非消费者，我们做的企业形象设计目的就是要引起情感共鸣，增加企业文化认同感、归属感，深化企业管理。所以我们的企业形象设计的也要根据企业文化来决定，要设计的有温度、有特点。

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2、企业形象设计转化途径

企业形象设计的转化路径还是蛮多的，像是比较常见的 IP 形象、Logo 设计、公司周边设计，比如旗帜、服饰、笔记本、小贴画、徽章等等，一般来说比较常见的也比较容易具象化的展现企业形象设计内容的就是 IP 形象，由于他是拟人化的一个创意设计，会有表情、动作、情绪等等方面的设计，会更加容易被感知到他想要表达的信息，所以我们今天也选择用 IP 形象来给大家讲解企业形象设计的内容。

3、企业形象设计调查研究

1、内部：

由于我们主要做的是 B 端设计中的企业形象设计，他的主要目标受众是员工，所以我们要把眼光放在他们的身上，了解他们眼中的企业、公司是什么样子的，他们想要什么样的企业形象设计，从每一个员工的视角出发来看待整个企业形象设计，倾听每一个人的声音。这既是为企业形象设计集思广益的过程，也是一个很好的加深员工企业认同的机会。

2、外部：

B 端设计中的企业形象设计虽然是偏向于内部，但是我们的竞品可能也有相关的 IP 形象设计，既是了解竞品的企业形象设计是如何做的，也是为了合理规避，避免设计 “撞衫”，闹出来笑话。

4、角色设计

B 端设计中的企业形象设计的 IP 形象包含了多个方面的设计流程：

• 角色性格：

根据企业形象、企业文化，设计需求、员工情感等来设定企业形象设计的 IP 角色性格，像是有亲和力的、勇敢的、热情的、沉稳的、有活力的等等，都是 IP 形象设计可选择的角色性格。

• 角色形象及结构：

我们可以根据角色性格、企业文化以及其他一些因素来考量角色形象，比如是否需要考虑是男是女这个问题、是高是矮，是圆是扁，是可爱 Q 版还是成熟稳重、是完全的拟人具象化还是加一些物的设计元素等，不同的设计想法会产生不同的角色形象，也就会有完全不同的企业形象设计。

• 角色故事：

单单有一个形象所传达出的内容、信息是不够的，要有内涵、有深度，我们可以赋予其一些温馨的、励志的、有趣的角色故事，来一个情景设定，更容易有代入感和认同感。

5、员工反馈及二次修改

在前面 4 个步骤都认真完成后，一个面向 B 端设计的企业形象设计就差不多进入了尾声，一个 IP 形象跃然眼前。但是在正式发布之前，还要收集一些员工对于这个企业形象设计的反馈，看看有无需要细节化处理或者二次修改的地方。多次修改完成并满意后，一个企业形象设计的 IP 形象就算是落地了，可以面世了。

以上就是关于在 B 端设计中如何做好企业形象设计的详细内容啦，一共有 5 步，分别是：企业形象设计的受众及需求分析、转化途径、形象设计的调查研究、角色设计及员工反馈，跟着这 5 个步骤就可以实现一个完美的企业形象设计。相信你看了这篇文章，一定已经对 B 端设计中的企业形象设计了然于心，迫不及待的想找工具实践一下了。如果有需要的话，可以试试即时设计这个工具，他可以用来设计各种各样的 IP 形象，以及 Logo、企业周边等等，样式齐全，内容丰富，风格多元，设计功能十分强大，资源社区还有一大堆关于企业形象设计的高质量案例作品，值得一试。希望今天的内容能对你在 B 端设计中如何做好企业形象设计这个问题的解答上有所帮助。

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