7个UI设计师求职技巧！帮你快速拿下offer！

更新时间：2023-02-10 10:39:15

如果你是一名 UI 设计师，那么在找工作时肯定希望能够快速拿下 offer。然而，这并不是一件容易的事情，需要一些求职技巧。本文将为大家分享 7 个必备的求职技巧，帮助你快速拿下 UI 设计师的 offer。

UI设计师求职技巧

比如这个 UI 设计师职位描述，摘录前两条描述如下：负责核心产品 UI 设计工作和规范制定；与产品经理等协作，从视觉设计和用户体验提出建议优化建议，并可以分析数据跟进结果。

分析上面的描述，可以得出 3 个关键点：

作品集是你能力的缩影。大部分面试会围绕介绍作品集展开，面试官通常会问你作品集并询问里面的项目。因此，在作品集上花费心思是有意义的。很多公司现在需要 UI 设计师懂交互，因此在 UI 设计师的作品集中展示交互设计项目是非常必要的。

关于如何准备能体现交互设计价值的作品集，有以下两个建议。

设计思路是交互设计的核心，是分析需求，确定目标，并用方案来满足目标的过程。展现设计思路的步骤：介绍需求、定义目标用户、场景分析、确定设计目标、分解设计目标、竞品分析、流程图和交互方案、证明方案效果（通过数据和用户反馈）。

作品集里适合放3-4件作品，选择最出色的，精心修整。挑选作品时可以从以下几个方面选择：工作日常需求、由设计师发起的需求、修改的大型需求、创新的设计方案以及特殊的获奖或少数派设备方案。

面试中第一个环节是自我介绍，可以建立良好印象和吸引力。不要用无根据的词语来自我形容，而是用已经做过的事情来显示自己的优秀。自我介绍应该分为三个部分：简单介绍背景，公司为什么选择你，你为什么选择公司。

面试中，很多面试官都会问「你的优点和缺点」。回答缺点时，不要说与工作能力有关的缺点，也不要说过于虚伪的缺点。正确的回答是说明不影响工作执行的缺点，比如「对某方面知识不够了解」或「需要加强对工作的战略思考」。

面试官通常会问：“为什么离开前一份工作？”最佳回答方式是找出前一份工作和现在的工作的最大差异，并回答。例如：前一家是大公司，现在是小公司。在团队协作方面，比较容易，在面试过程中提到“我和团队其他成员一起完成了XXX项目”，让面试官感到你可以在团队中顺利完成项目。

面试末尾通常面试官会让应聘者提问，这是了解公司的机会和展现积极形象的好机会。可以提问这些常见的问题：如入职后是否有师傅指导、应聘职位团队情况、如何获得指导、公司期望达到什么水平、优秀员工特质、入职后主要负责什么工作、入职前需要学习和准备什么等。

面试前10分钟，设计师发给面试官消息，简述名字和岗位，以礼貌的形象留下印象。面试结束时向面试官表达感谢并表示对职位的更深了解，对胜任的信心。等待通知期间，发送短信给面试官/HR，表示对面试机会的感谢，询问对自己的评价，总之，展示诚意给招聘方看。

最后，拿到 offer 不仅仅是一场面试的结束，也是对自己求职历程的开端。让这 7 个技巧作为你在职业生涯中的基础，不断完善自己的专业素养，走向更广阔的职场舞台。希望这篇文章能为你的 UI 设计师求职之路提供帮助，让你尽快拿到理想的 offer！