设计师简历自我评价怎么写?看看大厂设计师的回答!

更新时间:2024-09-23 20:57:45

春招已经开始!简历作为求职环节中的重要一环,尤其作为设计师来说,简历中的作品集会比较多,那么这时候简短的自我评价是帮助我们抓住 HR 眼球的一个好方法。小编今天利用求职意向+个人技能+工作业绩这个公式,教给大家带来简历自我评价的写法,大厂设计师经验之谈的常见自我评价误区,并且给大家附上即时设计中的 2 个免费的简历模板~

点击图片立即体验即时设计👇

简历自我评价怎么写

1、简历自我评价怎么写

小编之所以单独用一篇文章来教给大家如何写自我评价是因为,我们一些设计师小伙伴的作品经历并不是那么丰富,在一中的求职者中不能够抓住 HR 的眼球,但我们因为有些点能够吸引 HR, HR 愿意在继续了解一下,这时候自我评价就能够作为救命稻草!

简历自我评价

在写自我评价的时候,第一点,作为求职邮件正文,或者放置在简历的开头或结尾。小伙伴们要明白,撰写自我评价的真正目的是对自己职业优势的总结,突出自己与求职岗位的匹配度。对于我们应届的设计师小伙伴,如果你的实践经历很丰富,而且经历与求职岗位的匹配度很高,那么小编建议,我们自我评价的内容要多向专业方向靠近,多写一些岗位 JD 的关键词,将我们的专业匹配能力更提一层楼;那对于与岗位度并没有很匹配经历的小伙伴们,在自我评价这里我们直接就另辟蹊径,给 HR 介绍一下我们的思维能力、表达能力等等,让它变成你的加分项!

给大家提供一个自我介绍公式:求职意向+个人技能(+工作业绩)

①求职意向:求职岗位写上

②个人技能:抓取岗位JD中的关键词,将它与个人能力结合

③工作业绩:将过往的工作业绩量化(小白可以去掉这点)

2、简历自我评价常见误区

2.1 语言描述假大空

这个是我们做任何事情都非常忌讳的一点。在我们还没有跟 HR 面谈的时候,简历是我们留给他们的第一印象,所以小伙伴们对于自己的描述要客观,千万不要因小失大,为了增加一下岗位的匹配度就无限的扩大自己的能力,各个公司的 HR 也都是老油条啦,他们一听就知道你对这件事情的掌握到底是怎样的啦。

2.2 自我缺陷错误

很多 HR 都会问的一个问题,你认为自己的优点/缺点是什么?优点非常好回答,缺点这个很多小伙伴们非常实诚的说自己的缺点,比如什么经验不足、粗心大意之类的,那么带入一下 HR 的视角,你会认为她/是一个有能力的人吗?所以小编建议这个模块我们可以直接省略不写,毕竟它本身就是一个自我矛盾的事情嘛,我们集中火力去完善经历就好啦~

3、设计师简历模板推荐

在即时设计中有免费的简历模板,非常适合设计师小伙伴们,小编给大家展示 2 个在下方,可以点击进入即时设计直接使用简历模板。

3.1 个人作品集面试简历模板

设计师小伙伴们的简历中,作品集是非常重要的一个部分,下面这个模板非常简单但又能够突出重点,渐变色的背景搭配,绝对不会抢占你的作品风头,简直是太贴心啦,小伙伴们可以直接点进去将自己的作品放在里面~

点击链接获取简历模板

怎么写简历自我评价

3.2 简历模板

这个简历模板适合所有的求职小伙伴们,黄色和蓝色的撞色搭配,能够让 HR 的眼前一亮,做设计师的小伙伴们小编很推荐这款哦~毕竟是需要一些创新在里面的嘛,大家都是千篇一律的模板,只有我们的颜色大胆,内容突出,offer 必然是你的呀!

点击链接获取简历模板

小结

好啦,今天关于简历自我评价怎么写就给大家介绍到这里啦,并且给大家指出了 2 个常见的自我评价描述的误区,语言的假大空和自我缺陷的错误,文章的最后给大家提供了 2 个即时设计中的简历模板,完全免费,直接编辑,大家快来试试吧~