设计师简历自我评价怎么写？看看大厂设计师的回答！

更新时间：2024-03-08 10:54:28

春招已经开始！简历作为求职环节中的重要一环，尤其作为设计师来说，简历中的作品集会比较多，那么这时候简短的自我评价是帮助我们抓住 HR 眼球的一个好方法。小编今天利用求职意向+个人技能+工作业绩这个公式，教给大家带来简历自我评价的写法，大厂设计师经验之谈的常见自我评价误区，并且给大家附上即时设计中的 2 个免费的简历模板~

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1、简历自我评价怎么写

小编之所以单独用一篇文章来教给大家如何写自我评价是因为，我们一些设计师小伙伴的作品经历并不是那么丰富，在一中的求职者中不能够抓住 HR 的眼球，但我们因为有些点能够吸引 HR， HR 愿意在继续了解一下，这时候自我评价就能够作为救命稻草！

在写自我评价的时候，第一点，作为求职邮件正文，或者放置在简历的开头或结尾。小伙伴们要明白，撰写自我评价的真正目的是对自己职业优势的总结，突出自己与求职岗位的匹配度。对于我们应届的设计师小伙伴，如果你的实践经历很丰富，而且经历与求职岗位的匹配度很高，那么小编建议，我们自我评价的内容要多向专业方向靠近，多写一些岗位 JD 的关键词，将我们的专业匹配能力更提一层楼；那对于与岗位度并没有很匹配经历的小伙伴们，在自我评价这里我们直接就另辟蹊径，给 HR 介绍一下我们的思维能力、表达能力等等，让它变成你的加分项！

给大家提供一个自我介绍公式：求职意向+个人技能（+工作业绩）

①求职意向：求职岗位写上

②个人技能：抓取岗位JD中的关键词，将它与个人能力结合

③工作业绩：将过往的工作业绩量化（小白可以去掉这点）

2、简历自我评价常见误区

2.1 语言描述假大空

这个是我们做任何事情都非常忌讳的一点。在我们还没有跟 HR 面谈的时候，简历是我们留给他们的第一印象，所以小伙伴们对于自己的描述要客观，千万不要因小失大，为了增加一下岗位的匹配度就无限的扩大自己的能力，各个公司的 HR 也都是老油条啦，他们一听就知道你对这件事情的掌握到底是怎样的啦。

2.2 自我缺陷错误

很多 HR 都会问的一个问题，你认为自己的优点/缺点是什么？优点非常好回答，缺点这个很多小伙伴们非常实诚的说自己的缺点，比如什么经验不足、粗心大意之类的，那么带入一下 HR 的视角，你会认为她/是一个有能力的人吗？所以小编建议这个模块我们可以直接省略不写，毕竟它本身就是一个自我矛盾的事情嘛，我们集中火力去完善经历就好啦~

3、设计师简历模板推荐

在即时设计中有免费的简历模板，非常适合设计师小伙伴们，小编给大家展示 2 个在下方，可以点击进入即时设计直接使用简历模板。

3.1 个人作品集面试简历模板

设计师小伙伴们的简历中，作品集是非常重要的一个部分，下面这个模板非常简单但又能够突出重点，渐变色的背景搭配，绝对不会抢占你的作品风头，简直是太贴心啦，小伙伴们可以直接点进去将自己的作品放在里面~

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3.2 简历模板

这个简历模板适合所有的求职小伙伴们，黄色和蓝色的撞色搭配，能够让 HR 的眼前一亮，做设计师的小伙伴们小编很推荐这款哦~毕竟是需要一些创新在里面的嘛，大家都是千篇一律的模板，只有我们的颜色大胆，内容突出，offer 必然是你的呀！

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小结

好啦，今天关于简历自我评价怎么写就给大家介绍到这里啦，并且给大家指出了 2 个常见的自我评价描述的误区，语言的假大空和自我缺陷的错误，文章的最后给大家提供了 2 个即时设计中的简历模板，完全免费，直接编辑，大家快来试试吧~

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